Když onemocníte, výplata se mění ve dvě různé dávky: prvních 14 dní vám platí náhradu mzdy zaměstnavatel, od 15. dne přebírá výplatu nemocenského ČSSZ. Pro rok 2026 se zvýšily redukční hranice, takže lidé s vyšším příjmem dostanou o něco víc než loni. Přinášíme přehled všech čísel, vzorový výpočet a modelové částky podle výše mzdy.
Nemocenská 2026 v kostce
| Období nemoci | Kdo platí | Kolik dostanete |
|---|---|---|
| 1.–14. kalendářní den | zaměstnavatel (náhrada mzdy) | 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku za každou zameškanou směnu |
| 15.–30. den | ČSSZ (nemocenské) | 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den |
| 31.–60. den | ČSSZ | 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu |
| od 61. dne | ČSSZ | 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu |
Zdroj: ČSSZ, Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026; zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
Redukční hranice pro rok 2026
Nemocenské ani náhrada mzdy se nepočítají z celé mzdy. Příjem se nejdřív „zredukuje“ pomocí tří hranic, které každý rok vyhlašuje MPSV. Pro rok 2026 je stanovilo sdělení č. 397/2025 Sb.:
| Hranice | Denní (nemocenské) | Hodinová (náhrada mzdy) | Započítá se |
|---|---|---|---|
| do 1. redukční hranice | 1 633 Kč | 285,78 Kč | 90 % |
| od 1. do 2. hranice | 2 449 Kč | 428,58 Kč | 60 % |
| od 2. do 3. hranice | 4 897 Kč | 856,98 Kč | 30 % |
| nad 3. hranici | – | – | nepřihlíží se |
Hodinové hranice pro náhradu mzdy vzniknou vynásobením denních hranic koeficientem 0,175 (například 1 633 × 0,175 = 285,78 Kč). V roce 2025 byly denní hranice 1 522, 2 328 a 4 656 Kč.
Náhrada mzdy: prvních 14 dní nemoci
Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od prvního dne neschopnosti, ale jen za pracovní směny, které jste kvůli nemoci zameškali (karenční doba byla zrušena v roce 2019). Základem je průměrný hodinový výdělek z předchozího kalendářního čtvrtletí. Ten se zredukuje podle hodinových hranic a z výsledku dostanete 60 %.
Maximální zákonná náhrada mzdy v roce 2026 vychází přibližně na 282,85 Kč za hodinu, tedy zhruba 2 263 Kč za osmihodinovou směnu. Zaměstnavatel může náhradu dobrovolně navýšit, ale nesmí dát méně. Náhrada mzdy podléhá dani z příjmů, ale neplatí se z ní sociální ani zdravotní pojištění, proto je čistá částka relativně blízko hrubé.
Nemocenské od ČSSZ: od 15. dne
Od 15. kalendářního dne vyplácí nemocenské Česká správa sociálního zabezpečení, a to už za všechny kalendářní dny včetně víkendů. Výpočet má tři kroky:
- Denní vyměřovací základ (DVZ): hrubé příjmy za rozhodné období (zpravidla 12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy nemoc začala) se vydělí počtem započitatelných dní.
- Redukce: do 1 633 Kč se započítá 90 %, mezi 1 633 a 2 449 Kč 60 %, mezi 2 449 a 4 897 Kč 30 %, nad tím nic. Výsledek se zaokrouhlí na celé koruny nahoru.
- Sazba: z redukovaného DVZ dostanete 60 % (15.–30. den), 66 % (31.–60. den) a 72 % (od 61. dne).
Vzorový výpočet: hrubá mzda 35 000 Kč měsíčně. DVZ = 35 000 × 12 / 365 = 1 150,68 Kč. Celý DVZ je pod první hranicí, takže redukovaný DVZ = 1 150,68 × 0,9 = 1 036 Kč. Nemocenské v prvním měsíci od ČSSZ činí 60 % = 622 Kč denně, při dlouhé nemoci později 684 Kč a od 61. dne 746 Kč denně.
Nemocenské je osvobozené od daně z příjmů a neplatí se z něj odvody, vyplacená částka je tedy čistá.
Kolik dostanete při různé mzdě (modelové částky 2026)
| Hrubá mzda měsíčně | Náhrada mzdy za 8h směnu (cca) | Nemocenské 15.–30. den | 31.–60. den | od 61. dne |
|---|---|---|---|---|
| 25 000 Kč | 623 Kč | 444 Kč/den | 489 Kč/den | 533 Kč/den |
| 35 000 Kč | 872 Kč | 622 Kč/den | 684 Kč/den | 746 Kč/den |
| 45 000 Kč | 1 122 Kč | 800 Kč/den | 880 Kč/den | 960 Kč/den |
| 60 000 Kč | 1 408 Kč | 1 005 Kč/den | 1 105 Kč/den | 1 206 Kč/den |
| 100 000 Kč | 1 859 Kč | 1 327 Kč/den | 1 460 Kč/den | 1 592 Kč/den |
| 150 000 Kč a více | 2 263 Kč (strop) | 1 617 Kč/den (strop) | 1 779 Kč/den | 1 940 Kč/den |
Výpočet je orientační: předpokládá rovnoměrnou mzdu po celý rok, 365 dní v rozhodném období a u náhrady mzdy průměrně 173,3 odpracované hodiny měsíčně. Skutečná částka se může lišit podle přesčasů, prémií a odpracovaných hodin. Přesný výpočet nabízí kalkulačka na webu MPSV.
Příklad celé nemoci: zaměstnanec s mzdou 35 000 Kč je nemocný 30 dní, z toho 10 pracovních dní připadá na prvních 14 dní. Od zaměstnavatele dostane asi 10 × 872 = 8 720 Kč náhrady (před zdaněním) a od ČSSZ 16 × 622 = 9 952 Kč nemocenského. Proti běžné čisté mzdě kolem 28 000 Kč tak za měsíc přijde zhruba o třetinu příjmu.
Kdo má na nemocenskou nárok
- Zaměstnanci v pracovním poměru se sjednaným příjmem alespoň 4 500 Kč měsíčně (rozhodný příjem zůstal pro rok 2026 stejný).
- Zaměstnání malého rozsahu (příjem pod 4 500 Kč): pojištění vzniká jen v měsících, kdy výdělek dosáhne aspoň 4 500 Kč.
- DPP: účast na nemocenském pojištění vzniká až od příjmu 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele (v roce 2025 to bylo 11 500 Kč).
- DPČ: stejně jako u zaměstnání, tedy od 4 500 Kč měsíčně.
- OSVČ: nemocenské pojištění je pro ně dobrovolné. Minimální měsíční pojistné v roce 2026 je 243 Kč (2,7 % z minimálního vyměřovacího základu 9 000 Kč). Nemocenské dostávají od 15. dne neschopnosti a jen tehdy, pokud si pojištění platí alespoň 3 měsíce před začátkem nemoci.
Ochranná lhůta: když skončí zaměstnání, máte ještě 7 kalendářních dní, během kterých vám při vzniku neschopnosti nemocenská náleží. Pokud zaměstnání trvalo kratší dobu, je lhůta stejně dlouhá jako zaměstnání.
Jak nemocenskou získat: eNeschopenka
O nic nemusíte žádat. Lékař vystaví eNeschopenku elektronicky a ta automaticky odejde zaměstnavateli i ČSSZ. Vaše povinnost je dát zaměstnavateli vědět, že jste onemocněli, a dodržovat léčebný režim včetně povolených vycházek. ČSSZ může kontrolovat, zda jste doma, a při porušení režimu může dávku krátit nebo odejmout. Nemocenské se vyplácí zpětně, zpravidla do měsíce po doložení rozhodných skutečností, na účet nebo složenkou.
Jak se na nemoc finančně připravit
- Mějte nouzovou rezervu aspoň na 3 až 6 měsíců výdajů. Postup najdete v článku Nouzový fond 2026.
- Rezervu nenechávejte na běžném účtu. Výhodněji je uložená na spořicím účtu, odkud ji vyberete okamžitě.
- Zvažte pojištění pracovní neschopnosti, pokud máte vysoký příjem nad stropem dávek, hypotéku nebo jste OSVČ. Pojistka doplácí denní částku k nemocenské; sledujte čekací dobu a od kterého dne platí.
- Zjistěte si benefity zaměstnavatele. Řada firem nabízí sick days nebo navýšení náhrady mzdy nad zákonných 60 %.
Časté otázky
Kolik je nemocenská v roce 2026?
Prvních 14 dní dostáváte od zaměstnavatele 60 % redukovaného průměrného výdělku za zameškané směny. Od 15. dne platí ČSSZ 60 %, od 31. dne 66 % a od 61. dne 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Při mzdě 35 000 Kč jde o 622 Kč denně od ČSSZ.
Jaká je maximální nemocenská v roce 2026?
Maximální nemocenské od ČSSZ je 1 617 Kč denně (15.–30. den), 1 779 Kč (31.–60. den) a 1 940 Kč (od 61. dne). Maximální náhrada mzdy od zaměstnavatele je asi 282,85 Kč za hodinu.
Platí se z nemocenské daň?
Z nemocenského od ČSSZ ne, je osvobozené od daně. Náhrada mzdy za prvních 14 dní se zdaňuje, ale neplatí se z ní sociální a zdravotní pojištění.
Mám nárok na nemocenskou při práci na DPP?
Ano, pokud v daném měsíci vyděláte u jednoho zaměstnavatele alespoň 12 000 Kč. Při nižším příjmu nemocensky pojištění nejste.
Jak dlouho se nemocenská vyplácí?
Nejdéle 380 kalendářních dní od začátku neschopnosti (podpůrčí doba). Pak je potřeba řešit posouzení invalidity.
